Les opportunités d'emploi au CRFM

Le Centre de ressources des familles militaires d’Edmonton (CRFM), organisme de bienfaisance sans but lucratif, recherche une personne pour combler le poste suivant :

Assistant.e de projets pour les déploiements (poste à contrat se terminant en mars 2027 avec possibilité de prolongement)

Sous a supervision de la conseillère familiale pour les absences, la personne en poste devra planifier, organiser et soutenir plusieurs tâches administratives liées aux déploiements et animer les programmes et services de soutien aux familles des FAC avant, durant et après des périodes de séparation. 

Compétences souhaitées : 

• Expérience dans l’offre de soutien administratif et bureautique 
• Une approche solidaire et positive qui contribue à l’environnement de l’équipe et qui offre un excellent service à la clientèle 
• La préférence sera donnée aux personnes bilingues français/anglais 

Exigences :

• Formation en administration et une année d’expérience, ou combinaison équivalente d’éducation et expérience
• Excellentes compétences informatiques, aptitudes exceptionnelles en organisation et communication, en plus d’une capacité à travailler sur un horaire flexible (incluant les soirs et fin de semaines) 
• Capable de soulever et/ou déplacer du poids jusqu’à 50 livres
• Vérification du casier judiciaire d'un secteur vulnérable et vérification de l'intervention des services de protection de l'enfance

Le taux horaire pour ce poste est de 22.11$.

Une description complète

Faites parvenir votre curriculum vitae et 3 références professionnelles avant le vendredi 24 avril, midi à :
Jennifer Parker, directrice adjointe

MFRC/CRFM
P.O. Box 10500
Edmonton, AB T5J 4J5
Télé: 780-973-1401  
Courriel: [email protected]

Le CRFM pourrait sélectionner des personnes pour une entrevue avant la date limite, nous vous encourageons donc à postuler le plus tôt possible. Nous remercions tout le monde pour leur intérêt, mais seules les personnes choisies pour une entrevue seront contactées. 

Les CRFM est un employeur offrant l’égalité des chances, qui s’engage pour la diversité, l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail à travers nos principes directeurs sur l’intégrité, l’inclusion, l’éthique, l’innovation, la transparence, le respect et la responsabilité dans nos actions.

Educateur.e à la petite enfance – Temps partiel / sur appel

Le Centre de ressources des familles militaires (CRFM) d’Edmonton est à la recherche d’éducateur.es à la petite enfance pour travailler à temps partiel ou sur appel dans notre centre dans lequel nous nous efforçons de créer un environnement sécuritaire et sain où les enfants peuvent grandir et se développer.

La garderie du CRFM offre une expérience unique aux enfants et à son équipe pédagogique. Nous offrons un environnement d’apprentissage très varié avec un grand espace de jeux extérieur, plusieurs sentiers autour du centre et des visites d'unités militaires de la base. Nous croyons en l’importance d’une équipe et nous nous efforçons de créer un espace inclusif et à l’écoute qui prend en compte les valeurs individuelles de chaque enfant, chaque famille et chaque membre de l’équipe.

 

Aptitudes souhaitées :

• Compréhension des règlementations en matière de licences pour les services de garde de l’Alberta.

• Une approche proactive dans l’encouragement des comportements positifs et les résolutions de conflits.

• Grande créativité quant à la planification d’activités appropriées qui offriront aux enfants un environnement d’apprentissage stimulant.

 

Exigences :

• Diplôme en éducation à la petite enfance ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience professionnelle.

• Certificat/diplôme en développement de l’enfant (niveau 1, 2 ou 3).

• Certificat de secourisme et RCR en cours de validité.

• Posséder un extrait de casier judiciaire vierge valide incluant le secteur vulnérable ainsi qu’un dossier d’intervention des services à l’enfance.

• Le salaire varie entre 16$ et 18$ de l’heure, plus le top up gouvernemental basé sur le niveau d’études et l’expérience.

 

Veuillez faire parvenir votre CV, une lettre de présentation et 3 références professionnelles à cette adresse :

 

Jennifer Parker, Directrice adjointe / Gestionnaire des programmes

MFRC/CRFM

P.O. Box 10500

Edmonton, AB T5J 4J5

[email protected]

 

Les entrevues pourraient avoir lieu avant la date limite, nous vous encourageons à postuler le plus tôt possible. Le CRFM remercie tout le monde pour votre intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les CRFM est un employeur offrant l’égalité des chances, qui s’engage pour la diversité, l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail à travers nos principes directeurs sur l’intégrité, l’inclusion, l’éthique, l’innovation, la transparence, le respect et la responsabilité dans nos actions.