Aide à l'emploi pour les membres et les vétérans en voie de libération du CRFM

Le 1er juillet 2015, des modifications apportées à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique ont augmenté l'accès aux possibilités d'emploi dans la fonction publique fédérale pour les membres et les vétérans des Forces armées canadiennes (FAC).

Le statut prioritaire signifie qu'une personne remplit certaines conditions définies dans la Loi sur l'emploi dans la fonction publique ou son règlement d'application et qu'elle a automatiquement le droit d'être nommée en priorité à des postes vacants dans la fonction publique pour lesquels elle possède les qualifications essentielles.

La priorité légale est offerte aux vétérans dont la libération médicale était due à une blessure ou à une maladie liée au service, tandis que la priorité réglementaire est offerte aux vétérans dont la libération médicale n'était pas due à une blessure ou à une maladie liée au service.

Rendez-vous sur le site Emplois du gouvernement du Canada et suivez les étapes pour créer votre compte. Vous aurez besoin de votre numéro de service FAC. Une fois que votre compte est créé, vous pouvez postuler des emplois. Si vous avez besoin d'aide, communiquez avec la Commission de la fonction publique, sans frais, au 1-888-780-4444.

Le Guichet emplois (Job Bank) s'est engagé à aider les vétérans à faire la transition vers des carrières intéressantes dans la population active civile. Il a collaboré avec le Groupe de transition des Forces armées canadiennes et Anciens Combattants Canada pour offrir des ressources professionnelles, dont les suivantes 

Recherche d'emploi 
Alertes d'emploi 
Jumelage d'emplois 
Création de CV 
Emplois pour vétérans sur Kijiji

Vous pouvez maintenant filtrer les offres d'emploi  Kijiji en fonction de votre lieu de résidence et du fait que l'employeur a identifié lui-même le poste comme convenant à un Vétéran.

Un employeur peut exiger une preuve de votre service en demandant une copie de votre SDPM (Dossier personnel du militaire) ou de votre carte d'identité avec photo de Vétéran ou de votre carte CF1, si vous avez servi pendant 10 ans ou plus. Les civils peuvent également postuler pour tous les postes, alors identifiez-vous comme un Vétéran lorsque vous postulez. Assurez-vous d'axer votre présentation sur les compétences que vous possédez et que l'employeur exige, et non seulement sur vos états de service. 

MNET est l'outil d'équivalence du code d'identification de la structure des professions militaires (MOSID) et du code des professions nationales (NOC). Il s'agit d'un traducteur d'emplois " militaires à civils " ou " civils à militaires ".

MNET est mis gratuitement à la disposition du public et sera régulièrement mis à jour par les services gouvernementaux respectifs. 

• Guide d'utilisation de MNET : MNET User Guide 
• ​Traducteur d'équivalences militaires à civiles : Military to Civilian Equivalency Translator 
• Compétences militaires en termes civils : Military Skills to Civilian Terms 

The National Advanced Placement and Prior Learning (N-APPL) évalue et reconnaît les compétences et l'expertise acquises dans le cadre de l'entraînement militaire afin d'accélérer l'obtention d'un diplôme.

Le programme N-APPL utilise une approche collaborative entre les écoles postsecondaires de tout le Canada. Il s'agit de l'extension nationale du programme de conversion des compétences militaires de la Légion, basé à l'origine sur la méthode de placement avancé et d'apprentissage préalable (APPL) de l'Institut de technologie de la Colombie-Britannique (BCIT). 

Coding for Veterans vise à aider les vétérans canadiens à faire la transition entre le service militaire et le secteur canadien des TIC, en leur offrant une formation en ligne et un mentorat axés sur l'industrie et l'emploi pour les aider à répondre à cette demande.

Format :  Les cours sont offerts à 100 % en ligne par des partenaires éducatifs accrédités (Université d'Ottawa et Collège Durham).  Ce programme pratique sera conçu pour donner aux personnes qui quittent l'armée canadienne la capacité de faire la transition vers des emplois dans le secteur des TI au Canada.

Le programme s'articulera autour de deux filières de formation différentes : le cours de base et le cours avancé. Le cours de programmation de niveau introductif enseignera aux individus les compétences qui sont essentielles à tout emploi en programmation informatique. Les cours de niveau avancé (cybernétique, analyse de données) permettront aux personnes ayant un niveau d'expertise plus élevé d'approfondir leurs compétences techniques et de se spécialiser dans certains domaines.

Vous pouvez appliquer votre allocation d'éducation et de formation des vétérans pour couvrir les coûts associés à la formation. (La nouvelle Allocation d'études et de formation pour anciens combattants fournira jusqu'à 80 000 $ aux vétérans pour les aider à poursuivre des études postsecondaires.  Cette nouvelle prestation permettra aux vétérans de financer leurs études collégiales, universitaires ou techniques. Les vétérans qui ont six ans de service peuvent avoir droit à un maximum de 40 000 $ et les vétérans qui ont au moins 12 ans de service peuvent avoir droit à un maximum de 80 000 $ pour couvrir les frais de scolarité, le matériel de cours et certains frais accessoires et de subsistance).  

Pour les vétérans et les militaires en transition et leurs futures carrières dans les métiers du bâtiment et de la construction.

Helmets to Hardhats Canada®  (H2H) a été constitué en société au Canada en tant qu'organisme sans but lucratif. Il est similaire à son programme jumeau H2H aux États-Unis, mais il est conçu pour offrir une opportunité au Canada à toute personne ayant servi (ou servant actuellement et cherchant à faire la transition vers une carrière civile) dans la Force régulière ou de réserve des Forces canadiennes. Le programme offre la formation d'apprentissage requise pour obtenir le statut de compagnon dans l'un des métiers applicables de l'industrie du bâtiment et de la construction. Selon les qualifications et l'expérience existantes, le processus de formation en apprentissage peut être raccourci ou contourné afin d'accélérer l'obtention du statut de compagnon.

Forces@WORK est un service de placement gratuit offert par les services humains de Prospect. Forces@WORK aide les anciens combattants malades et blessés des Forces armées canadiennes et de la BATUS, les libérés pour raisons médicales, les réservistes et les membres de la famille du personnel en service à trouver et à conserver de bons emplois civils qui leur permettront de maintenir leur qualité de vie.

Tous les membres des FAC, les conjoints et les jeunes peuvent s'inscrire au programme Forces@Work par l'entremise du coordonnateur de l'éducation et de l'emploi du CRFM. Veuillez composer le 403-544-5567 ou envoyer un courriel à  mfrc.childandyouth@gmail.com. 

• Veuillez noter que tous les membres de la BATUS peuvent communiquer avec le RAO pour obtenir de l'aide à l'inscription et qu'ils devront payer des frais pour les services de Forces@Work. 

[email protected]. 

 

Le programme de conversion des compétences militaires de la Légion (Legion Military Skills Conversion Program ) (par le biais de l'Institut de technologie de la Colombie-Britannique) est conçu pour aider à accélérer et à faire progresser les carrières des membres actuels et anciens des Forces armées canadiennes. Nous visons à reconnaître les connaissances et les compétences acquises pendant le service militaire afin d'offrir des options d'éducation accélérée et des services de soutien de carrière.

UN TITRE DE COMPÉTENCE CIVIL POUR LES MÉTIERS MILITAIRES

Le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge (Red Seal Program) et les Forces canadiennes ont identifié certains métiers civils et militaires qui sont très semblables. Les autorités provinciales et territoriales de certification peuvent reconnaître les compétences acquises et appliquées dans les Forces pour obtenir un statut avancé en vue d'une certification civile. Si vous avez obtenu votre NQ5 dans les Forces canadiennes, apprenez comment vous pouvez obtenir un titre de compétence civil avec le Sceau rouge en consultant la brochure. 

Il y a plus de 50 métiers et professions désignés en Alberta, avec des carrières dans des domaines aussi variés que jardinier paysagiste, technicien de lignes électriques, détaillant d'acier et gestionnaire de chantier de construction résidentielle. Trouvez la carrière qui correspond à vos intérêts et à votre passion - et apprenez-en davantage sur ce dont vous avez besoin pour commencer.

Formation et certification dans les métiers : 

• On the Job Learning 
• Experienced Workers 
• Trades & Occupations 
• Prior Learning & Assessment (PLAR) 
• Financial Assistance 
• Trade Career Resources 

Apprentissage en cours d'emploi 
Travailleurs expérimentés 
Métiers et professions 
Reconnaissance des acquis (RDA) 
Aide financière 
Ressources sur les carrières dans les métiers 

Le bureau d'apprentissage et de formation industrielle de Medicine Hat est situé à l'adresse suivante :
3021 Dunmore Rd SE, Medicine Hat, AB, T1B 2H2 

Faites reconnaître vos compétences (membres militaires du BATUS)

À partir du début de l'année 2021, le personnel des BATUS aura le choix entre les options suivantes :

1. Certificat reconnu : il s'agit d'un certificat approuvé par le CMI (Chartered Professional Body for Leadership & Management). Les cours militaires seront mis en correspondance avec la norme professionnelle du CMI (CMI Professional Standard) qui traduit les capacités, les compétences et les comportements clés qui ont été développés pendant le programme dans un langage compris par les employeurs civils. Les apprenants recevront également une adhésion gratuite de 12 mois pour accéder aux ressources, aux événements et aux mises à jour du secteur du CMI. 
2. Qualification CMI : l'apprenant devra se soumettre à une évaluation écrite supplémentaire (définie et notée par le CMI) pour obtenir la qualification réglementée OFQUAL. Le nombre d'évaluations supplémentaires dépendra de la taille de la qualification (c'est-à-dire prix, certificat ou diplôme). Les apprenants recevront également une adhésion gratuite de 12 mois pour accéder aux ressources du CMI, aux événements et aux mises à jour du secteur.